10月26日，纺织公司举办了一场别开生面的代际领导力专题培训，旨在帮助管理层更好地理解和应对新生代员工带来的挑战和机遇。公司领导班子、中层干部及属下企业领导、业务经理参加现场培训，其他人员参加线上培训，共近100余人参加。

    纺织公司38%的员工为90后，如何有效管理和激励他们成为了我们面临的重要问题。公司通过此次培训，希望帮助中高层管理人员提升代际领导力，掌握管理新生代员工的新途径，实现同频共振的管理质量和效率。

    培训由具有丰富新生代管理经验的郑敏老师授课。她通过案例教学、现场互动等方式，帮助学员深入了解代际领导力的内涵、代际特点和管理技巧。并结合实际案例，生动形象地展示了如何运用新生代思维来引导和管理90后员工，提高团队绩效和员工满意度。

    学员纷纷表示受益匪浅，此次培训帮助他们更好地理解新生代员工的需求和期望，更好地管理团队，激发潜力，提高工作效率。

文/图：赵萍

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